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His story

[인재채용]이야기(스토리)를 제대로 전달 할 수 있는 사람이 되라. (한승환 삼성SDS 전무)

● 한승환(삼성SDS 전무) - 삼성그룹에서 20년 동안 인사 업무만 담당한 대표적 인사통 - 1995년 : 그룹에 첫 도입한 개방형 채용 제도인 ‘열린 채용’ 실무담당 - 現 삼성SDS 인사팀장 - 現 인문계 인력 대상 소프트웨어 전문가 선발 & 육성을 책임지는 실무 총책임자(2013년 3월 초) ● 스펙(spec) 대신 자기 만의 스토리(story)를 가져라! - 스펙 : 꽉 막힌 교통체증과 비슷하다. 누군가 만들어 놓은 것을 쉽게 모방하는 것에 불과하다. (스펙을 쫓아가는 길 → 교통 체증에 막혀 자기 앞의 차를 결코 앞서갈 수가 없다.) "스펙에서 탈출하는 방법은 바로 자기 만의 스토리(story)" - 자신이 부족하다고 느끼는 곳 : 전환과 노력, 극복의 과정을 통해 스토리가 만들어진다. → 자..
세상 돌아가는 이야기 2013. 4. 10. 21:14
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